当社は、「常に一歩先のビジョン…カミグループは考え、行動します。」との経営理念のもと、
事業活動を通じて「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に貢献し、地域課題の解決、
および持続可能な社会の実現に努めてまいります。
カミグループの一員として、段ボールケースの製造・販売により、お客さまの多様なニーズに対して、高品質・多機能な製品を提供し、お客さま満足の向上を図ります。
環境問題に配慮し、紙資源のリサイクルや再生可能エネルギーの利用促進に取り組みます。また、身近でできる省エネ・省資源に努め、環境への負荷低減を図ります。
当社で製造する段ボール製品は、古紙を主原料にした段ボール原紙を使用することにより、安定したリサイクルシステムを構築しています。このことにより森林資源の保護、資源の有効利用などに幅広く貢献しています。
当社では、2020年12月7日、FSCⓇCoC認証（森林認証制度）を取得しました。（FSCⓇC159649）
FSCⓇCoC認証とは、「適切に森林管理された認証材及びその他の管理された供給源」を「適切に管理・加工」していることを認証する制度です。
当社の「FSC認証段ボール」は、違法伐採などの問題がない原材料を使って製品を製造していることが、第三者によって証明されています。
製造から配送までに発生するCO2の削減を推進しています。
2030年までに段階的な削減目標を定め、進行中です。
排水を浄化し環境基準を満たすための装置を設置し、水質改善と法令遵守を実現します。
太陽光発電設備を導入し、再生可能エネルギーを活用して環境負荷の低減と電力コスト削減を実現します。
社員一人ひとりの個性を尊重し、各人が能力を存分に発揮できる働きやすい職場づくりに取り組みます。また、将来を担う人材を育成し、社員のスキルアップを応援します。
柔軟な勤務体系を導入することで、従業員のワークライフバランスを向上させ、仕事と生活の両立を支援し、働きやすい職場環境の構築と生産性向上を目指します。
有給休暇の取得を積極的に推奨し、従業員のリフレッシュと健康維持を支援します。取得しやすい環境を整えるため、業務分担の工夫や計画的な取得を促進し、働きやすい職場づくりと生産性向上を目指します。
熱中症対策として、製造社員全員に空調服ベストを支給しています。
また工場の屋根に遮熱塗料を塗装し、工場内の高温対策を行っています。
社員のスキルアップを目的とした社外研修の受講を推進しています。
必要な免許・資格の取得を推進し支援しています。
企業を取り巻く様々な課題に関するセミナーの受講を推進しています。
ジェンダー平等で女性管理職も登用しています。
地元人材の採用やシニア人材の継続雇用に取り組み、地域雇用の安定を図ります。また、自治体との連携を深め、企業の社会的責任を果たし、地域から信頼される企業を目指します。
・BCP（事業継続計画）を策定し、防災・復旧対応に備えています。
・災害時に備え避難経路や避難先の確認、非常用防災袋の準備を行っています。
・大規模災害発生時には「段ボール間仕切り」を迅速に供給します。
・災害時に近隣住民の安全を確保し、救援・復旧活動に協力します。
大気汚染を防止し廃棄物を管理するなど、周辺環境の改善を図っています。
地元中学校の生徒を受け入れ「職場体験」をしてもらっています。
